Czym jest vesting i jak go wykorzystać, planując sukcesję?

Przedsiębiorca, który decyduje się na wprowadzenie do spółki rodzinnej menedżera, powinien zastanowić się, jak wyważyć interesy wszystkich stron umowy spółki. Jak motywować menedżera? Rozwiązaniem, które skutecznie motywuje menedżera do efektywnej pracy, jest vesting. Najkrócej mówiąc, jest on zapisem umownym uprawniającym do stopniowego obejmowania udziałów lub akcji w spółce kapitałowej po z góry ustalonej cenie i po upływie określonego czasu. PRZYKŁAD: Wspólnicy spółki rodzinnej decydują się na wprowadzenie …

Co to są akcje nieme i jak je wykorzystać, planując sukcesję?

Akcje nieme to akcje, które występują wyłącznie w spółce akcyjnej oraz komandytowo-akcyjnej. Charakterystyczne dla tych akcji jest wyłączenie prawa akcjonariusza do głosu w zamian za uprzywilejowanie w zakresie dywidendy. Akcjonariuszom posiadającym akcje nieme z jednej strony przysługują przywileje w zakresie dywidendy, dzięki czemu czerpią oni zysk z dynamicznego rozwoju spółki. Z drugiej strony, poprzez wyłączenie prawa do głosu, usunięte zostaje ryzyko przejęcia przez tych akcjonariuszy kontroli nad spółką. Istotną …

Jakie są podstawowe zasady dziedziczenia ustawowego?

Planowanie sukcesji warto rozpocząć od podjęcia decyzji, czy spadkodawca sporządzi testament, czy pozostawi kwestię dziedziczenia ustawie. Więcej na ten temat można przeczytać w odpowiedzi na pytanie: Czy lepiej sporządzić testament, czy zdać się na dziedziczenie ustawowe? Spadkodawca przed śmiercią ma możliwość podjęcia decyzji, kto i w jakich częściach będzie po nim dziedziczył. Jeżeli jednak tego nie uczyni, dziedziczenie będzie odbywało się zgodnie z zasadami opisanymi w Kodeksie cywilnym, wymienionymi niżej. Jaka jest …

Aktualne zmiany w zakresie sukcesji firm – czy kwestie sporne zostaną uregulowane?

Kontynuowanie spółki osobowej po śmierci wspólnika, możliwość uczynienia przedmiotem zapisu windykacyjnego udziału w spółce osobowej, czy instytucja zarządcy tymczasowego, to tylko niektóre ze zmian zaproponowanych przez Ministra Przedsiębiorczości i Technologii. Udział kapitałowy przedmiotem zapisu windykacyjnego Obecnie kodeks cywilny uniemożliwia uczynienie udziału kapitałowego przedmiotem zapisu windykacyjnego. Postulowane zmiany miałyby wprowadzić do art. 9811 kc, jak podano w uzasadnieniu do projektu, dodatkową kategorię praw, które …

Przekazanie firmy – czy zapewni Ci spokojną przyszłość?

Chcesz zyskać spokój? Pomnażać zyski, ale jednocześnie zwolnić tempo w życiu? Zastanów się nad sukcesją, dzięki której możesz zapewnić sobie spokojną przyszłość. Sukcesja zewnętrzna W początkowej fazie rozwoju własnego biznesu nie zastanawiamy się nad przekazaniem wiedzy i władzy następnemu pokoleniu. Liczy się rozwój, zyski i satysfakcja. Warto jednak przysiąść na chwilę i zastanowić się nad rozwiązaniem, które przyniesie korzyści zarówno Tobie, jak i firmie. Mając własną …

Jak przyjąć do grona wspólników zaufanego pracownika?

Model przygotowywanej sukcesji oparty na zarządzie spoza rodziny może być sposobem na zatrzymanie w firmie doświadczonej kadry menedżerskiej. Ścisłe związanie kluczowego pracownika ze spółką zazwyczaj skutecznie motywuje go do większego zaangażowania w sprawy firmy. Aby zostać wspólnikiem spółki kapitałowej, można nabyć jej udziały (akcje) od dotychczasowych wspólników (akcjonariuszy) albo objąć udziały (akcje) nowo utworzone. Sposoby te różnią się od siebie regułami prawnymi oraz zasadami opodatkowania. …

Do czego można wykorzystać radę nadzorczą w spółce?

W spółkach, w których bieżącym prowadzeniem spraw zajmuje się menedżer, warto powierzyć piastowanie funkcji w radzie nadzorczej członkom rodziny i w ten sposób zapewnić im kontrolę nad spółką. Rada nadzorcza sprawdzi się też w spółce, w której dochodzi do różnicy zdań co do strategii rozwoju biznesu między członkami rodziny. Takie spory często paraliżują relacje między zarządzającym a właścicielami. Wówczas w skład rady nadzorczej warto powołać specjalistów z zewnątrz, którzy trzeźwym okiem ocenią sytuację …

Co zawrzeć w dodatkowym porozumieniu wspólników?

Więcej informacji o tym, dlaczego warto zawrzeć dodatkowe porozumienie wspólników, można znaleźć w odpowiedzi na pytanie: Czy oprócz umowy spółki warto zawrzeć dodatkowe porozumienie wspólników?.Poniżej wskazane zostały najistotniejsze kwestie, które warto zawrzeć w tym porozumieniu. Polityka dywidendowa Polityka dywidendowa obejmuje strategię spółki na najbliższe lata i określa, jaka część zysku będzie wypłacana wspólnikom, a jaka przeznaczana na reinwestycje. Postanowieniami porozumienia można z góry zagwarantować wspólnikom …

Czy odrzucenie spadku przez rodzica oznacza automatyczne odrzucenie spadku przez jego dzieci?

Warto wiedzieć, że miejsce spadkobiercy, który odrzucił spadek, zawsze zajmują jego następcy i to oni dziedziczą. Osobę, która odrzuca spadek, przepisy traktują tak, jakby nie dożyła ona otwarcia spadku. Zrzeczenie się spadku po rodzicach przez niepełnoletnich Niepełnoletnie dzieci nie mogą samodzielnie odrzucić spadku. W ich imieniu powinni działać przedstawiciele ustawowi, a więc najczęściej rodzice. Tak jak w przypadku osoby dorosłej, odrzucenie spadku w imieniu dziecka wymaga złożenia odpowiedniego oświadczenia przed sądem …

Jak odwołać testament?

Niezależnie od tego, kiedy testament został sporządzony, może pojawić się potrzeba jego odwołania. Przyczyn odwołania testamentu może być wiele: zmiana decyzji spadkodawcy, śmierć któregoś z powołanych spadkobierców, narodziny nowych członków rodziny, zmiana stanu cywilnego lub majątkowego spadkodawcy, a także konflikty rodzinne. Gdy spadkodawca chce w pełni odwołać dotychczasowy testament, warto, aby w celu uniknięcia niejasności odwołanie było wyraźne. Nowy testament powinien …