Sukcesja firmy po śmierci właściciela – co należy wiedzieć?

Dziedziczysz firmę, ale nie wiesz na co zwrócić szczególną uwagę? Dowiedz się jakie kroki należy podjąć w ramach sukcesji firmy po śmierci właściciela. Uporządkuj swoją wiedzę, a to pozwoli Ci uniknąć błędów związanych z dziedziczeniem firmy.

Majątek i spadkobiercy zmarłego

Pierwszym krokiem, który warto podjąć jest ustalenie jaki majątek pozostawił po sobie spadkodawca i weryfikacja czy firma, którą dziedziczysz, posiada długi. Istotnym elementem sukcesji firmy jest również ustalenie kręgu spadkobierców zmarłego przedsiębiorcy. Może się okazać, że nie jesteś jedyną osobą powołaną do spadku a wówczas nie będziesz mógł podejmować działań w ramach przedsiębiorstwa bez zgody pozostałych spadkobierców (np. powołanie zarządcy sukcesyjnego wymaga zgody spadkobierców, którzy posiadają udział w przedsiębiorstwie większy niż 85/100).

Sukcesja firmy a podatki

Pamiętaj, że nie zawsze będziesz zobowiązany do zapłaty podatku od spadków i darowizn. Możesz być zwolniony z opodatkowania, musisz jednak spełnić odpowiednie kryteria. O zwolnieniu z podatku od spadków i darowizn pisaliśmy już w artykule: Kiedy nie płaci się podatku od spadków i darowizn?

Zarządca sukcesyjny a sukcesja

Kim jest zarządca sukcesyjny? Otóż zarządcą sukcesyjnym jest osoba fizyczna, która musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz która zostaje wyznaczona do zarządzania firmą po śmierci jej właściciela.

Sukcesję firmy ułatwia powołanie zarządcy sukcesyjnego jeszcze za życia przedsiębiorcy. Umożliwia to płynne funkcjonowanie działalności gospodarczej po śmierci przedsiębiorcy. Jeżeli jednak zarządca sukcesyjny nie został powołany za życia przedsiębiorcy, nic straconego, taka możliwość istnieje jeszcze 2 miesiące po śmierci przedsiębiorcy.

Sukcesja w firmie? Zobacz nasz krótki instruktaż!

Warto pamiętać, iż powołanie zarządcy sukcesyjnego nic nie kosztuje, a procedura nie jest skomplikowana.

Więcej przydatnych informacji o zarządzie sukcesyjnym możesz znaleźć w innym artykule na naszej stronie: Kto to jest zarządca sukcesyjny i jaki jest zakres jego działania?

Weryfikacja umów oraz „przedłużenie” czasu

Elementem sukcesji firmy po śmierci właściciela jest również dopilnowanie formalności związanych z kontynuowaniem zawartych umów przez przedsiębiorcę.

Jeśli dziedziczysz firmę, pamiętaj o poniższych punktach:

  • Zweryfikuj czy umowy zawarte z kontrahentami będą kontynuowane.
  • Sprawdź, co zrobić, aby umowy z pracownikami nie wygasły.
  • Pamiętaj również, że wszelkie licencje/koncesje co do zasady wygasają z momentem śmierci przedsiębiorcy, istnieje jednak możliwość, aby je „przedłużyć”.

Jeżeli odpowiednio się przygotujesz, poradzisz sobie z sukcesją firmy po śmierci właściciela. Może Tobie pomóc w tym nasz praktyczny poradnik o sukcesji „Zmiana warty”, w którym znajdziesz odpowiedzi na najważniejsze pytania.

Sukcesja firmy a wprowadzenie zewnętrznego menedżera

Jeżeli nie czujesz się pewnie w dziedzinie biznesu pozostawionego w spadku albo masz inne zobowiązania zawodowe, a chciałbyś kontynuować działalność spadkodawcy, przemyśl wprowadzenie do firmy zewnętrznego menedżera. Zatrudnienie kompetentnego pracownika, który będzie sprawnie zarządzał firmą, umożliwi dynamiczny rozwój biznesu, a jednocześnie Ty, jako sukcesor, będziesz miał kontrolę nad firmą.

Karolina Matkowska, Jacek Miłaszewski

Szukaj artykułu

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages

Masz pytania?

Skontaktuj się z ekspertem!
Rafał Szymkowiak
Radca prawny

tel.: (+48) 601 715 496
r.szymkowiak@pragmatiq.pl

Inne artykuły na ten temat: